« Ga terug   Print

Projectleider Account/OI

Belastingdienst | Haarlem | WO | Fulltime | Sluit 2017-08-27

Ben jij onze nieuwe projectleider account/opsporingsinformatie bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD)?

Projectleider Account/OI
Belastingdienst/FIOD

Functieomschrijving
Durf jij keuzes te maken én prioriteiten te stellen? Ben jij in staat om met de beschikbare capaciteit voortdurend op je netvlies een goede afweging te maken tussen vraag en aanbod?

Een gedegen voortraject is een voorwaarde om een strafrechtelijk onderzoek goed uit te kunnen voeren. Als projectleider ben je actief betrokken bij de voorbereiding van zon onderzoek. En waar mogelijk betrek je daar ook het opsporingsteam al bij. Je voert de regie bij de intake en verwerving van onderzoeken én bij het opstellen en het bewaken van de kwaliteit van de bijbehorende signaaldocumenten en projectvoorstellen. Je overlegt met betrokken partijen zoals de Belastingdienst, de Douane, het Openbaar Ministerie, de politie Landelijke Eenheid of andere ketenpartners om te beoordelen of er sprake is van een redelijk vermoeden van een strafbaar feit. En ook of men tot een succesvolle bewijsvoering en vervolging kan komen.

In dat geval ben jij degene die zorgt voor de 'warme overdracht' aan het opsporingsteam, waarbij je rekening houdt met het handhavingsarrangement, de beschikbare capaciteit en de prioriteit. En als het opsporingsonderzoek eenmaal is gestart, zorg je voor de rapportages over de voortgang en resultaten van het onderzoek. Je fungeert als contactpersoon tussen het projectleidersoverleg en het operationeel overleg van het collegiaal team (CT). En je bent aanspreekpunt voor accountmanagers en andere opsporingsinformatiemedewerkers. Je neemt deel aan diverse overleggen en houdt zodoende te allen tijde een vinger aan de pols.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een wo-diploma, bij voorkeur in fiscaal, financieel-economische of juridische richting.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een sturende en coördinerende rol bij de uitvoering van omvangrijke en/of complexe (financieel-economische, fiscale en strafrechtelijke) opsporingsonderzoeken.
  • Je bent aangewezen als algemeen opsporingsambtenaar of bereid een opleiding te volgen om deze bevoegdheid te halen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • creativiteit
  • besluiten nemen
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren

Wat vinden we nog meer belangrijk?
Door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en jouw overtuigingskracht, krijg jij alle neuzen dezelfde kant op. Je bent analytisch zeer sterk en kan snel doordringen tot de kern van de zaak. Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en adviseert vervolgens helder en duidelijk op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten, op verschillende niveaus en in verschillende disciplines. Als netwerker ben je gericht op de relatie, maar heb en houd je altijd oog voor het resultaat. Je bent maatschappelijk betrokken en volgt de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied nauwgezet en je wilt ook jezelf voortdurend blijven ontwikkelen. Dat doe je vooral vanuit persoonlijke overtuiging, maar ook omdat dit noodzakelijk is om je functie te kunnen uitvoeren.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveauschaal 12
  • Maandsalaris: Min €3.511 – Max. €5.219 (bruto)
  • Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36
  • Rijbewijs: B

Overige arbeidsvoorwaarden
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in dedesbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op eeneindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groeien loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onzewerknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers eenVerklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd,volgt geen aanstelling.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden, dan wordt je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd.

Bijzonderheden

Deze vacature is extern opengesteld.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand, waarna jouw sollicitatie conform geldende afspraken in beschouwing wordt genomen. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

* Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan twee jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject of (invulveld) niet als eerste in beschouwing genomen.*

Een (online) voorselectietest of een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten).Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
De gesprekken zijn gepland tussen 10 en 17 augustus en het daaropvolgende daaropvolgende assessment zal rond week 24 plaatsvinden.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Hoe was het voor jou?
De Belastingdienst wil graag weten hoe de sollicitant de verschillende stappen in het sollicitatieproces ervaart. Daarom is onafhankelijk onderzoeksbureau TNS NIPO gevraagd om hier onderzoek naar te doen: met de resultaten kan het proces worden verbeterd. De mogelijkheid bestaat dat je na het sollicitatieproces wordt benaderd voor het invullen van een vragenlijst. Het invullen daarvan is vrijwillig en anoniem en neemt ongeveer 15 minuten in beslag.

Belastingdienst/FIOD
Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen.
FIOD

De FIOD is de opsporingsdienst van de Belastingdienst. De FIOD treedt op wanneer burgers of bedrijven frauderen of belasting ontduiken. Hierbij kun je denken aan belastingfraude, toeslagenfraude of douanefraude. Als de dienst een melding van fraude ontvangt, wordt in overleg met het Openbaar Ministerie bekeken of er een strafrechtelijk opsporingsonderzoek wordt gestart.

Het werk van de FIOD heeft een financieel én een maatschappelijk belang: fraude benadeelt niet alleen de overheid, maar ook iedereen die wel de regels naleeft en correct belasting betaalt. De FIOD werkt daarnaast samen met buitenlandse organisaties tegen georganiseerde criminaliteit en terrorisme.

Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Phillip van Noort, teamleider
06 - 18 60 70 22

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Maria Hallensleben, adviseur werving & selectie
06 27 06 32 46

Interesse?
Solliciteer online via de 'Solliciteer' button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, Fulltime, Parttime, Haarlem, projectmanager, projectleider



Solliciteer op deze functie

Deel deze vacature