Radboudumc

Gepubliceerd: 7 dagen geleden

Adviseur Zorgadministratie

Nijmegen
€2,911 - €4,615 (Maand)
Gepubliceerd: 7 dagen geleden
Solliciteer nu
Adviseur Zorgadministratie

Functie
Als Adviseur Zorgadministratie ondersteun je zorgafdelingen en business controllers op operationeel/tactisch niveau op het gebied van zorgadministratie. Je formuleert beleidsvoorstellen en levert zorgadministratieve expertise bij operationele/tactische (beleids)vraagstukken. Samen met de zorgadministrateur ben je verantwoordelijk voor diverse registratieve processen en de verantwoording hierover.

Je functie is breed en afwisselend, en tot je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden behoren:
  • Monitoren en analyseren van, en rapporteren over, registratieve processen.
  • Informeren en adviseren van Business Controllers en zorgafdelingen op het gebied van zorgadministratie.
  • Volgen van landelijke ontwikkelingen en het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid.
  • Adviseren op operationeel/tactisch niveau.
  • Schrijven van beleidsvoorstellen.

Afdeling
Als Adviseur Zorgadministratie ben je werkzaam binnen de afdeling Zorgadministratie, onderdeel van Financiën. De afdeling wordt aangestuurd door een manager Zorgadministratie en bestaat uit een team van ca 40 fte, waarbinnen verschillende functies/aandachtsgebieden zijn te onderscheiden; advisering, compliance, zorgregistratie & facturatie, informatiepunt Kosten van Zorg en medische codering.

De Zorgadministratie is een afdeling in beweging. In een veranderende omgeving wordt de rol van compliant registreren en externe verantwoording groter, terwijl de systematiek van declaratie van de zorg steeds complexer wordt. In dit complexe en dynamische speelveld ondersteunt en adviseert de Zorgadministratie de organisatie bij de registratie en declaratie van patiëntenzorg. Voorop staan het voldoen aan landelijke verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving, het up-to-date zijn van zorgadministratief- en facturatiebeleid en een doelmatige inrichting van het zorgadministratieve proces volgens het principe ‘first time right’. Hiermee kan het Radboudumc zich verantwoorden over het proces van registratie tot declaratie aan externe partijen zoals zorgverzekeraars. Van medewerkers vraagt dit, naast inhoudelijke expertise, een beroep op specifieke competenties en gedrag horend bij de rol als adviseur. Op deze manier dragen we bij aan de missie van het Radboudumc ‘to have a significant impact on healthcare’.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel
Als adviseur neem je initiatief en toon je flexibiliteit en onafhankelijkheid om op basis van beschikbare informatie te komen tot conclusies en mogelijke alternatieve handelswijzen. Je bent betrouwbaar in je handelen en sterk in planning & organisatie om op een effectieve wijze gestelde doelen te bereiken. Hiervoor zet je ook je sterke analytische vermogen in. Je bent overtuigend in je optreden, je kunt snel en op alle niveaus met mensen schakelen en beschikt over organisatiebewustzijn. Met een verbindende houding draag je bij aan een open en ontspannen sfeer in het team.

Verder heb je:
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met bedrijfskundige achtergrond.
  • Hbo-/universitair werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring met het formuleren van beleid en vertalen naar implementatie.
  • Actuele kennis op het gebied van zorgadministratie.
  • Ervaring met het schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Adviesvaardigheden en ervaring in het voorbereiden van door anderen te maken keuzes.
  • Vaardigheid in het verkrijgen, analyseren en presenteren van managementinformatie.
  • Ervaring met betrekking tot het voorbereiden, uitvoeren en coördineren van projecten.
  • Bij voorkeur kennis en ervaring met het ziekenhuiswezen en de UMC’s in het bijzonder.

Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden
  • Het betreft een contract voor 36 uur per week voor 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 10, min. € 2.911,- en max. € 4.615,- bruto per maand.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je vooroploopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Sollicitatieprocedure
Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 7 februari 2022. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 7 2022. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Het maken van een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Contact
Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Ryanne Verdoorn, teamleider Zorgadministratie, via 06 11 76 59 71 of via Ryanne.Verdoorn@radboudumc.nl. Voor solliciteren gebruik het sollicitatieformulier.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Solliciteer nu

Vacature details

Fulltime / parttime

Opleiding

Carrièreniveau

Dienstverband