HabiTask

Gepubliceerd: 10 dagen geleden

Business Controller

Zevenaar
Gepubliceerd: 10 dagen geleden
Solliciteer nu

Business Controller
bij Baston Wonen
Kritische collega die samen met ons verbeterslagen wil realiseren

Als Business Controller kun je de hard én soft controls bij de grootste maatschappelijke verhuurder in de gemeente Zevenaar naar een hoger niveau brengen. Met het hogere doel om op deze manier bij te dragen aan het realiseren van de uitdagende volkshuisvestelijke doelen. Samen bereiken we meer!

Wie zijn wij?
Baston Wonen bezit en beheert ongeveer 4.000 woningen en er zijn 40 mensen werkzaam. We bieden sociale huurwoningen van een basiskwaliteit in een prettige leefomgeving voor mensen met een beperkt inkomen.

We geloven bij Baston Wonen in de kracht van lokale samenwerking en zien onszelf als een lokale partij met lokale opgaven. Doelen realiseren we bij Baston Wonen het liefst samen met huurders en samenwerkingspartners. De organisatiestructuur is plat: de directeur-bestuurder en drie managers vormen gezamenlijk het management team. De rol van Business Controller valt direct onder de directeur-bestuurder. Direct onder de managers zijn de teams gepositioneerd. We kennen het team Wonen & Klant, het team Vastgoed en het team Bedrijfsvoering.

Medewerkers worden gestimuleerd en krijgen kansen om zich in hun loopbaan én persoonlijk te ontwikkelen. Zo geven we goed werkgeverschap vorm én realiseren we onze volkshuisvestelijke doelen.

Waar zijn we naar op zoek?
Baston Wonen is op zoek naar een gedreven, kritische en sociale Business Controller. Deze vervult een belangrijke adviserende en controlerende rol voor het bestuur, het management team, de Raad van Commissarissen en de organisatie als geheel. We zoeken iemand die zowel de controles uitvoert maar ook oog en gevoel heeft voor de meer zachte kant zoals cultuur en samenwerking. Door deze twee kanten van control te verbinden kan een goed oordeel gegeven worden over kwaliteit, risico’s en kansen.

Indien noodzakelijk kan (en moet!) de Business Controller rechtstreeks contact leggen met de Raad van Commissarissen. Bij de vergaderingen van de directeur- bestuurder met de Raad van Commissarissen is de Business Controller altijd aanwezig en ook is er contact met de externe toezichthouders en de accountant. Deze Business Controller voert de onafhankelijke taak uit zoals de Woningwet die voorschrijft (zie artikel 105 lid1e BTIV: https://wetten.overheid.nl/BWBR0036702/2020-01-01/#HoofdstukV_Afdeling9_Paragraaf3_Artikel105) met als doel de organisatie continu te verbeteren als het gaat om kwaliteit, governance en risicomanagement. Er ligt al een stevig fundament, jij kunt daar op voort gaan bouwen.

Wat ga je doen als Business Controller?
Als Business Controller werk je onafhankelijk. Je controleert en monitort de kwaliteit van beleids- en investeringsvoorstellen, processen, mutatiedossiers, de jaar- en meerjarenplannen en de begroting van de organisatie. Je adviseert het bestuur, management team en de Raad van Commissarissen op wettelijke regelgeving en mogelijke risico’s. Omdat je gericht bent op het verder brengen van de organisatie, ben je niet alleen kritisch en onafhankelijk, maar doe je ook suggesties en draag je bij aan de implementatie van verbeteringen. Je weet ook je collega’s mee te nemen in het belang van die verbeteringen en het toepassen van de oplossingen. Je hebt je eigen controleplan en kiest samen met het management team en in afstemming met de Raad van Commissarissen welke speerpunten je dit jaar verder gaat uitdiepen.

Wie ben jij?
We zijn nieuwsgierig wie onze nieuwe collega wordt en we staan open voor diversiteit maar we hebben ook wat basiseisen. Je hebt een diploma op HBO/WO niveau waarmee je financiële en bedrijfskundige kennis en ervaring hebt opgedaan binnen een maatschappelijke organisatie. Je hebt minimaal twee jaarcycli in een organisatie meegemaakt en je kunt snel de essentie achterhalen van een complex probleem. Je kan dit op een abstract niveau goed analyseren waardoor diepere en bredere inzichten ontstaan. Je hebt genoeg zelfvertrouwen om je mening te geven, ook als dit een lastige boodschap is of als deze afwijkend is. Omdat je oog hebt voor de verhoudingen binnen een organisatie, uit je deze boodschap tactisch en objectief en zorg je voor een duurzame verbinding met en binnen de organisatie. Talenten van jou zijn analyseren, onderzoeken, onafhankelijk een oordeel vormen, goed verwoorden wat je vindt en verbindend samenwerken.

Voor deze functie is het volgende belangrijk:

  • Brede kennis van en ruime ervaring met financieel beleid, risicomanagement, (stuur)informatie- en kwaliteitsmanagement en procesmanagement
  • Werkervaring bij een publieke organisatie (bijv. gemeente, onderwijs, zorg, ziekenhuis) of als (assistent) accountant in de publieke sector
  • Kennis van geldende wet- en regelgeving binnen woningcorporaties
  • Kennis van en ervaring met de planning- en control-cyclus
  • Inzicht in relevante ontwikkelingen consequenties (risico’s) daarvan voor de (financiële) bedrijfsvoering van woningcorporaties
  • De motivatie, reflectief vermogen en bereidheid jezelf voortdurend te ontwikkelen


Wat bieden wij jou?

  • Een dynamische werkomgeving waarin je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke doelstelling
  • Een parttime dienstverband tussen de 20 en 30 uur
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
  • Salaris in schaal L (€4368 - €6068), op basis van 36 uur
  • 8% vakantiegeld
  • Veel flexibiliteit in werktijden en werkplek
  • 1000 euro netto eindejaarsuitkering (op basis van fulltime en een heel jaar)
  • Reiskostenvergoeding woon-werk enkele reis
  • Ruim ontwikkelbudget voor professionele en persoonlijke ontwikkeling


Enthousiast geworden?
Reageer dan uiterlijk 23 november op deze vacature via de sollicitatiepagina van HabiTask, zij verzorgen de werving en selectie voor deze functie, door te klikken op de solliciteerbutton. Heb je nog vragen over de procedure of over de functie? Dan kun je contact opnemen met Sophia Hovius (recruiter HabiTask) via 06-82705704 of shovius@habitask.nl. Hieronder vind je een overzicht van het vervolg van de procedure.

Procedure

  • Je hoort op 25 november van ons of we je uitnodigen voor een gesprek
  • Het eerste gesprek met HabiTask zal online plaatsvinden op 30 november of 1 december. Als voorbereiding hierop vul je de DiSC vragenlijst in
  • De kandidaten worden voorgedragen op 3 december en dan hoor je op 4 december of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek bij Baston Wonen
  • Deze tweede gesprekken vinden plaats tussen 7 en 10 december
  • De derde gesprekken (met Baston Wonen) en de assessments worden nog gepland

Naar aanleiding van de gesprekken bij Baston Wonen zal een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu

Vacature details

Opleiding

Fulltime / parttime

Word gevonden door topwerkgevers

Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.

Upload CV