Dankzij jou is Barneveld stevig in control en vertalen we ambities effectief naar resultaten!

Als concerncontroller bij de gemeente Barneveld ben jij de strategische sparringpartner voor directie en management. Je overziet het geheel, verbindt de grote lijnen met de praktijk en ziet wat de organisatie nodig heeft om de maatschappelijke doelen te behalen. Control is van en voor de hele organisatie. Vanuit jouw onafhankelijke positie adviseer je over sturing, beheersing, risico’s en strategische keuzes en draag je bij aan een goed functionerende organisatie.

De afgelopen jaren zijn belangrijke stappen gezet in de professionalisering van onze organisatie, de Planning & Control-cyclus en de controlfunctie. Vanuit visie op control werken we verder aan de ontwikkeling van onder andere risicomanagement, interne beheersing, processen, sturing en verantwoording. Als concerncontroller speel je een sleutelrol in deze doorontwikkeling en help je de organisatie om steeds beter in control te komen én te blijven.

Je versterkt daarbij de organisatie door integraal te kijken: van financiën tot juridische kwaliteit, van HRM tot informatiebeveiliging. Jij weet waar sturing en beheersing nodig zijn om onze organisatie in een complexe en steeds veranderende omgeving verder te professionaliseren.

Past deze sleutelrol in jouw carrièrepad? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet.

Wat ga je doen?
Met scherpe analyses en heldere adviezen draag je bij aan onze strategische ontwikkeling. Je werkt nauw samen met directie en collega’s uit diverse disciplines. Je geeft leiding aan het team Concerncontrol, dat je verder versterkt en positioneert. Daarnaast:

• Adviseer je directie en management over strategische sturing en beheersing.
• Zorg je voor de doorontwikkeling en positionering van control in de organisatie.
• Draag je bij aan de ontwikkeling van sturingsinstrumenten, ondersteunend aan onze grote opgaven.
• Coach en begeleid je het team Concerncontrol in hun ontwikkeling.
• Stimuleer en versterk je de samenwerking met collega’s van de bedrijfsvoeringteams, zoals financiën, HR, juridische zaken, informatieveiligheid, datagericht werken en interne audits.
• Ben je vaste adviseur van de auditcommissie, gesprekspartner voor de externe accountant en andere externe stakeholders, en een belangrijke sparringpartner voor directie en concernteam.
• Signaleer je risico’s en kansen en vertaal je deze naar concrete adviezen en oplossingen.

De omvang van onze organisatie biedt je de kans om generalistisch te werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart én volop de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.

Het team
Het team Concerncontrol bestaat uit vier leden: een concerncontroller, twee adviseurs en een medewerker interne controle. Dit team opereert onafhankelijk binnen de gehele gemeentelijke organisatie en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van het gemeentelijk handelen.

De kerntaken van het team omvatten onder andere:

• Het bevorderen van een doelmatige en doeltreffende bedrijfsvoering.
• Het versterken van de interne beheersing en risicobeheersing.
• Het uitvoeren van interne controles en audits.
• Het adviseren van management en directie op het gebied van interne beheersing en control.

Ontmoet je collega
“Wat ik zo mooi vind aan mijn werk bij Barneveld? Dat ik echt invloed heb op hoe we als organisatie sturen en bijsturen. Ik werk samen met collega’s uit allerlei teams en krijg de ruimte om advies te geven én om te zorgen dat het ook echt gebeurt. Je schakelt hier snel met directie en management, de lijnen zijn kort en je ziet direct wat jouw bijdrage oplevert. Zo werk je aan een sterke, toekomstgerichte organisatie.” - Sharon, adviseur Concerncontrol.

Lees meer verhalen in ontmoet je collega's via onze website.

Wij vragen

• Wo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als concerncontroller of in een vergelijkbare strategische controlfunctie, bij voorkeur binnen de (semi)publieke sector.
• Kennis van accountancy, juridische aspecten, risicomanagement en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Een duidelijke visie op control, governance en interne beheersing en de kwaliteiten om een organisatie daarin verder te ontwikkelen.
• Een scherpe, autonome blik en uitstekende adviesvaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Een verbindende persoonlijkheid die complexe zaken begrijpelijk kan maken.

Ons aanbod
Werken bij Barneveld betekent werken aan maatschappelijke impact, met volop ruimte voor jouw professionele ontwikkeling. We bieden je:

• Een salaris in schaal 13 tussen de € 6.053,- en € 7.962,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Dit wordt afgestemd op je opleiding en ervaring. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor het kopen van extra verlof en studie) of uit te betalen in de vorm van een 13e maand;
• Een flexibele werkweek van 32-36 uur met uitstekende thuiswerkregeling en faciliteiten om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. Zo kun je, als het werk het toelaat, thuiswerken. Voor iedere dag dat je thuiswerkt, ontvang je een vergoeding hybride werken;
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Over Barneveld
Barneveld is volop in beweging. Als moderne en innovatieve organisatie staan we midden in de samenleving en werken we dagelijks aan oplossingen voor actuele maatschappelijke opgaven.

Of het nu gaat om duurzaamheid, woningbouw, zorg, veiligheid of participatie: landelijke thema’s spelen ook bij ons een grote rol. We zetten onze kennis en expertise in om samen met inwoners, ondernemers en partners het verschil te maken.

Gemeente Barneveld verwacht in 2040 een groei naar ongeveer 80.000 inwoners. Onze organisatie groeit mee met de gemeente. Dat vraagt om een strategische blik, wendbaarheid en continue ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen verder professionaliseren: in onze dienstverlening, in onze bedrijfsvoering én in onze manier van samenwerken. Met ruim 650 collega’s vormen we een betrokken en deskundige organisatie die samenwerkt aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld op de website.

Kopje koffie of thee?
Je bent van harte welkom om eerst informeel kennis te maken met je eventuele toekomstige collega. Neem contact op met Laurens van den Berg, adviseur werving en selectie, via 06-27554796 voor het plannen van een kennismakingsgesprek.

Wil je meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je een belafspraak maken met Wabe Wieringa, gemeentesecretaris/algemeen directeur, via Henriette van de Loosdrecht, secretaresse Concernteam; zij is te bereiken op 06-21597883. Of neem contact op met de huidige interim concerncontroller Adrie-Jan de Korte via 06-29082659. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Laurens van den Berg, adviseur werving & selectie, 06-27554796.

Word jij hier blij van?
Ben jij die strateeg die mensen en processen verbindt? Zie je jezelf al als dé concerncontroller die Barneveld verder brengt? Vertel ons wat je te bieden hebt. Solliciteer met je motivatie en cv via het sollicitatieformulier op de website. Wanneer de eerste gesprekken en vervolggesprekken plaatsvinden, wordt nog nader bepaald.

De sollicitatieprocedure
Om je zo goed mogelijk op gang te helpen, hebben we een eenvoudige sollicitatieprocedure opgezet. Hierin kun je precies zien hoe de procedure loopt en wat je van ons mag verwachten.
Lees onze sollicitatieprocedure

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.