EDP auditor BTW E-commerce

Functieomschrijving
“Ik ben betrokken bij het toezicht op e-commerceklanten die diverse uitdagingen meebrengen. Van nieuwe fiscale regelgeving tot toezicht dat over landsgrenzen en cultuurverschillen heen effectief moet zijn. En dat alles bij vaak relatief nieuwe ondernemingen in een hoog geautomatiseerde omgeving.” Jacqueline Wijnands, EDP-auditor en accountant bij de Belastingdienst.

Globalisering is een feit en stopt niet. Sterker nog, het groeit alleen maar. Consumenten doen net zo makkelijk zaken met de bakker om de hoek als, via online platforms, in Australië, Amerika, China of waar dan ook. Dit is het speelveld van het Kennis- en Expertisecentrum (K&E) Buitenland van de Belastingdienst. Het K&E Buitenland is verantwoordelijk voor de internationale fiscale behandeling van burgers en bedrijven die gevestigd zijn in het buitenland en enige vorm van belaste activiteiten hebben in Nederland. Het K&E Buitenland werkt binnen de Belastingdienst nauw samen met de directies Grote Ondernemingen en Midden- en Kleinbedrijf. Controles bij internationale ondernemingen gebeuren regelmatig in samenwerking met Belastingdiensten van andere Europese landen. Het K&E Buitenland positioneert zich binnen de Belastingdienst ook als hét loket voor de buitenlandse belastingplicht. Vanaf 1 juli 2021 geldt binnen de omzetbelasting de nieuwe EU-btw-richtlijn voor e-commerce. Met de bestaande mini-one-stop-shopregeling (MOSS) kunnen ondernemers de btw-aangifte doen voor hun EU-transacties en die financieel verrekenen. Deze regeling wordt uitgebreid met de invoer-one-stop-shop (i-OSS). Die biedt ondernemers ook de mogelijkheid om de btw bij invoer aan te geven via één loket, zodat ze eenvoudiger EU-breed btw kunnen betalen. Ook wordt de bestaande MOSS-regeling uitgebreid met een one-stop-shopregeling voor meerdere diensten en goederenleveringen aan consumenten binnen de EU. 

In jouw rol van EDP-auditor btw e-commerce verricht je werkzaamheden op het gebied van automatisering en toezicht. Onderdeel van jouw takenpakket is het in beeld brengen van en de oordeelsvorming over de geautomatiseerde gegevensverwerkende systemen bij belastingplichtigen en de gevolgen daarvan voor het fiscale toezicht. Je begeleidt en ondersteunt toezichtmedewerkers bij hun onderzoeken. In deze rol coach je ook EDP-auditmedewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling van het EDP-auditbeleid en de ontwikkeling van audit automation. Daarnaast adviseer en geef je voorlichting over EDP-audits en draag je bij aan opleidingen hiervoor. Je bent uiteraard gericht op de kwantiteit én de kwaliteit van jouw werkzaamheden. Onze audittools voor data-analyse bieden daarvoor ongekende mogelijkheden.

Als EDP-auditor btw e-commerce werk je in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving die volop beweegt en verandert. Samen onderzoeken hoe we op de beste en juiste manier de nieuwe en bestaande wet- en regelgeving kunnen toepassen in de praktijk. Natuurlijk krijg je hierbij van ons een goede interne basisopleiding. Afhankelijk van je kennis en ervaring volg je een persoonlijk inwerktraject. In deze periode werk en leer je onder begeleiding van ervaren collega’s. Zo ontwikkel je je professionele, fiscale en persoonlijke vaardigheden.

Word jij de nieuwe collega van Jacqueline? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

• Je bent afgestudeerd als registeraccountant en staat ingeschreven in het NOREA-register.
• Je hebt bij voorkeur de post-masteropleiding EDP-auditor succesvol afgerond óf volgt deze opleiding op dit moment.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met audittools en ontwikkelingen op dat gebied.
• Je hebt affiniteit met fiscale vraagstukken en ontwikkelingen op dat gebied.
• Je hebt affiniteit met digitaal werken en het werken met geautomatiseerde systemen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Jouw competenties?

• analyseren
• oordeelsvorming
• samenwerken
• creativiteit
• omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?
Een goed gevoel voor verhoudingen binnen grote en complexe organisaties; dat heb jij zeker. Je past je gemakkelijk aan situaties aan en neemt graag het voortouw. Nauw samenwerken binnen een breed netwerk is vanzelfsprekend voor jou. Je bent, mede dankzij je stevige communicatieve en sociale vaardigheden, een deskundige gespreks- en sparringpartner. Ook heb je de drive om jezelf op vakinhoudelijk en persoonlijk vlak te blijven ontwikkelen; je pakt de vele mogelijkheden die de Belastingdienst je daartoe biedt dan ook met beide handen aan.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11, schaal 12, schaal 13
Salarisomschrijving: *In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris: Min €3.279,- - €6.419,- (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week: 32
Maximum aantal uren per week: 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

*Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

De afdeling - Directie Particulieren
De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en Klantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Van 30 augustus tot en met 10 september 2021 vinden de selectiegesprekken plaats.  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Kijk dan hier: https://werken.belastingdienst.nl/jouw-loopbaan/werken-met-een-arbeidsbeperking

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren bij de Belastingdienst
Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. Sollicitatie + selectie
2. Voorselectietest
3. Sollicitatiegesprek
4. Assessment
5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de vacature?
Marcel Groot Kormelink, manager E-commerce
06 - 18 60 76 31

Meer over de sollicitatieprocedure?
Fatima Azarkani, adviseur Werving & Selectie
06 - 25 36 11 25

Meer over de vacature?
Jacqueline Wijnands, EDP-auditor
06 – 52 77 54 62