Hier ga je aan de slag
Met een begroting van € 7 miljard heeft gemeente Amsterdam de grootste gemeentebegroting van Nederland. De afdeling Financieel advies is onderdeel van de directie Financiën & Inkoop.

De afdeling Financieel Advies wordt gekenmerkt door de volgende slogan: “Wij geven cijfers betekenis”. Wij staan voor efficiënte processen en proactief hoogwaardig transparant financieel advies. Onze partners zijn de collega’s in de lijnorganisatie, en natuurlijk de collega’s van control en de hele directie Financiën en Inkoop. Samen laten wij zien hoe het geld van de Amsterdamse burgers wordt ingezet voor de stad.

Onze afdeling bestaat uit betrouwbare vakprofessionals die budgethouders ondersteunen maar wanneer nodig ook een kritisch klankbord zijn. Door gevraagd en ongevraagd advies te geven aan onze partners vullen we elkaar aan en blijven we binnen de regelgeving en onze kaders. We staan voor ons advies dat transparant, herkenbaar en uniform is en we weten wat er speelt binnen ons vakgebied en de stad. Maar bovenal ondersteunt ons advies de directies en het bestuur bij het maken van de juiste beslissingen om de ambities van de stad waar te maken.

Een week uit het leven van een Financieel Business Partner bij F&I
In de functie van Financieel Business Partner is het in eerste plaats belangrijk; de manier waarop je communiceert, ook met niet-financials. In begrijpelijke taal, rekening houdend met standpunten en belangen van anderen. En door cijfers te vertalen in inzichtelijke verhalen. Pas dan kun je besluitvorming beïnvloeden. Daarvoor zal je ook weerstand moeten overwinnen. Zelfs dwars moeten liggen. Maar dat is jou met al je tact en inlevingsvermogen wel toevertrouwd. Verder ben je een voorbeeld voor collega’s die nog niet voor elk probleem oplossingen kunnen aandragen; daag ze gerust uit om uit hun comfortzone te komen. Door zelf de lat hoog te leggen, laat je je hele team groeien. Voorwaarde is natuurlijk wel dat je excelleert in financiële vakkennis.

• Je voert budgetgesprekken op beleids- en operationeel niveau. Dit betekent dat je zowel gedetailleerde als algemene verschillen verklaart. Je werkt hierbij samen met het management en de directie, maar ook met financiële collega's om duidelijke analyses te maken.
• Je werkt aan het verbeteren en implementeren van financiële processen die leiden tot belangrijke documenten zoals de voorjaarsnota, najaarsnota, jaarrekening en kwartaalafsluitingen. Je gebruikt je financiële kennis om deze processen efficiënter te maken. Hierbij zorg je voor een goede balans tussen de wensen van het management en de financiële vereisten.
• Je haalt begrotingsaanpassingen en toelichtingen uit de hele organisatie en rapporteert deze. Als coördinator van een financieel product ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdige oplevering. Je schrijft toelichtingen voor de directie en de Raad en zorgt ervoor dat collega's op tijd de benodigde informatie aanleveren.
• De rol van financieel adviseur verandert naar die van een financieel business partner. Dit betekent dat je niet alleen controleert en rapporteert, maar ook proactief betrokken bent bij strategische processen vanaf het begin. Je adviseert als sparringpartner over de financiële impact van grote projecten en beleidsontwikkelingen, en je baseert je hierbij veel meer op data dan op veronderstellingen. Ook bij de digitaliseringsslag die hiervoor nodig is, speel je een belangrijke rol. Je ervaring en voorkeuren bepalen waar je het beste past binnen het team. Het mooie is dat je midden in de actualiteit staat.

Dit breng je mee

• Een wo-opleiding in een relevante richting als bedrijfseconomie of bestuurskunde.
• Minimaal drie jaar ervaring met het aansturen van complexe financiële projecten in het kader van beleidsrealisatie.
• Minimaal drie jaar ervaring in het formuleren van financiële adviezen op tactisch en strategisch niveau.

Je herkent jezelf in de volgende competenties

• Samenwerken.
• Relatiebeheer.
• Initiatief.
• Resultaatgerichtheid.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.008,- en € 6.777,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Als onderdeel van ons beloningspakket ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt bij ons 32 of 36 uur per week hybride werken, met de flexibiliteit van een 4-daagse werkweek van 9 uur per dag.
• Bij gemeente Amsterdam heb je toegang tot een breed scala aan opleidingen, ontwikkeltrajecten en professionele begeleiding, waarmee je voortdurend nieuwe uitdagingen kunt aangaan.
• Een reiskostenvergoeding tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding.

Onze sollicitatieprocedure

• Wij nodigen je uit om je cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier op onze website te uploaden. Geef op maximaal één A4-pagina aan waarom jouw werkervaring en competenties goed aansluiten bij de betreffende functie.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op de Stopera en is bedoeld als een wederzijdse kennismaking. Tijdens dit gesprek verkennen we de potentiële match tussen jou en de functie bij Gemeente Amsterdam.
• Is het eerste gesprek positief? Dan nodigen we je uit voor een tweede gespreksronde op de Stopera. Voorafgaand aan dit gesprek vragen we je een online competentie-assessment te maken, zodat we je nog beter leren kennen. In deze fase willen we ook graag in overleg met jou een referentie inwinnen.
• Dan plannen we je in voor een online arbeidsvoorwaardengesprek samen met HR en de ontvangende Manager. Van elke nieuwe collega wordt een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Na acceptatie van het aanbod ontvang je je definitieve contract en start je jouw nieuwe carrière bij de gemeente Amsterdam!

Vragen over deze vacature?
Onze recruitment coördinator Mohamed Chaaibi kan je er alles over vertellen. Je bereikt Mohamed door te bellen of een bericht te sturen naar 06-46341588.

Let op: Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.