Al sinds 1879 levert Waterbedrijf Groningen (en haar voorgangers) drinkwater aan de inwoners van de provincie Groningen. Anno 2025 is de missie van Waterbedrijf Groningen om als maatschappelijke onderneming de waterbelangen in de regio duurzaam veilig te stellen.

Voor Waterbedrijf Groningen zoekt Talent Performance een lid Raad van Commissarissen met een bedrijfseconomische achtergrond. Ben jij op een eindverantwoordelijk niveau verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen een organisatie in (bij voorkeur) de private sector? Heb je, vanuit je verantwoordelijkheid, ruime ervaring met vraagstukken rondom bedrijfsprocessen, risicomanagement, kwaliteitsvraagstukken, digitalisering, AI en cybersecurity? Dan komen we graag in contact.

Waterbedrijf Groningen

Vanuit vijf productielocaties levert Waterbedrijf Groningen aan ruim 575.000 klein- en grootverbruikers circa 46 miljard liter drinkwater.

De opgaven waar het bedrijf voor staat zijn groot. Vooral de beschikbaarheid van voldoende en kwalitatief goed water voor de toekomst staat onder druk. Aandacht voor duurzaam (drink-)watergebruik is dan ook van groot belang, zodat men voldoende water voor nu en later kan blijven garanderen. Daarom zet Waterbedrijf Groningen via vijf routes vol in op ‘Watertransitie Groningen’ voor haar klanten. Dit onder de slogan ‘Jij, Wij, Water’.

Dit betreft een uitgebreide routekaart met als belangrijkste doel het duurzaam veiligstellen van de drinkwatervoorziening in Groningen én het actief bijdragen aan een Groningen waarin waterwinning, natuur, landbouw, economische ontwikkelingen en leefbaarheid elkaar versterken.

De routekaart bestaat uit vijf hoofdlijnen:

• de eigen waterhuishouding en bedrijfsvoering verder optimaliseren;
• waterbesparing bij consumenten;
• waterbesparing bij zakelijke klanten realiseren;
• alternatieve bronnen aan nieuwe industriële klanten bieden;
• realiseren van aanvullende bronnen door bestaande bronnen uit te breiden en/of het realiseren van nieuwe winlocaties.

De organisatie is stevig geworteld in Groningen en is zich bewust van de maatschappelijke rol die het bedrijf heeft en geeft daar actief invulling aan. Samenwerking is er met name met overheden, onderwijs- en kennisinstellingen, industrie en natuur- en milieuorganisaties en andere nutspartijen. Het bedrijf wil vanuit haar kennis en competenties toegevoegde waarde aan de regio leveren, daar waar water een rol speelt. Dit doet zij onder andere in samenwerkingsverbanden en via haar deelnemingen, waaronder de joint venture North Water (levering industriewater en industriële afvalwaterzuivering) en de joint venture WarmteStad (duurzame warmtelevering).

Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het bestuursbeleid en de algemene gang van zaken in Waterbedrijf Groningen en de met haar verbonden ondernemingen, waaronder toezicht op het strategisch beleid, de algemene en financiële risico’s en het beheers- en controlesysteem van Waterbedrijf Groningen.

Concreet komt dit neer op het uitoefenen van toezicht op:

• het functioneren, de kwaliteit en continuïteit van de statutaire directie;
• de wijze waarop de directie goed zicht houdt op externe ontwikkelingen;
• het behalen van de doelstellingen van de onderneming;
• naleving van wet- en regelgeving, in het bijzonder van de in de Drinkwaterwet geformuleerde zorgplicht (duurzaam veiligstellen van de openbare drinkwatervoorziening);
• naleving van de statuten en overige interne regelgeving.

De leden van de Raad van Commissarissen hebben een onafhankelijke positief-kritische en proactieve grondhouding ten opzichte van de statutaire directie, zijn sparringpartner en vervullen een klankbordfunctie. Verder wordt van de Raad van Commissarissen als geheel verwacht dat deze:

• op hoofdlijnen vanuit een breed perspectief naar zaken kijkt die van belang zijn voor Waterbedrijf Groningen en de met haar verbonden ondernemingen en in staat is om een evenwichtige afweging van de diverse belangen te maken;
• affiniteit heeft met de activiteiten van het bedrijf, zonder zelf op de stoel van de statutaire directie te gaan zitten;
• zich betrokken voelt bij de ontwikkelingen in de provincie Groningen;
• zicht heeft op de in- en externe ontwikkelingen op het terrein van governance;
• zicht heeft op de samenhang van de uitgezette koers van Waterbedrijf Groningen en inzicht heeft in de relevante stakeholders;
• zo mogelijk beschikt over relevante netwerken;
• een representatieve vertegenwoordiging van Waterbedrijf Groningen is, richting klanten en overige belanghebbende partijen.

De leden worden benoemd door de aandeelhouders op voordracht van de Raad van Commissarissen.

De Raad van Commissarissen bestaat uit minimaal vijf en maximaal zeven leden, welke voor een periode van vier jaar worden benoemd (een keer verlenging mogelijk van vier jaar). De omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen is zodanig dat de combinatie van ervaring, deskundigheid en onafhankelijkheid van zijn leden, de Raad van Commissarissen het best in staat stelt om aan de verplichtingen ten opzichte van de vennootschap en de bij de vennootschap betrokkenen te voldoen.

Lid Raad van Commissarissen | bedrijfseconomische achtergrond

Voor de vacante positie binnen de Raad van Commissarissen zoeken we iemand met een bedrijfseconomische achtergrond, die op een eindverantwoordelijk niveau verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering binnen een organisatie, bij voorkeur in de private sector. Iemand die uiteraard ook nieuwsgierig is naar en respect heeft voor de publieke sector en de maatschappelijk opgave die er ligt. Vanuit je verantwoordelijkheid heb je ruime ervaring met vraagstukken rondom bedrijfsprocessen, risicomanagement, kwaliteitsvraagstukken, digitalisering, AI en cybersecurity.

Toezichthoudende ervaring is geen vereiste. Het is wel belangrijk dat je ruime ervaring hebt met (complexe) transitieprocessen en dat je de weerbarstigheid daarvan kent. Het omgaan met turbulente situaties is je dan ook niet vreemd.

Als persoon word je ervaren als samenwerkingsgericht, positief ingesteld en heb je een open houding. Je deelt je mening, maar luistert ook onbevooroordeeld. Je hebt een visie en gaat de dialoog aan. Daarbij valt het op dat je vraagstukken vanuit een verrassend perspectief kunt aanvliegen. Je wordt niet ervaren als iemand die risicomijdend is, je durft risico’s te nemen, maar die neem je goed overwogen.

Je bent woonachtig in Noord-Nederland. Je wordt lid van de Auditcommissie.

Belangstelling?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature dan zien we graag uiterlijk 2 april 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website https://www.talent-performance...

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen of Annelize Wilpstra van Talent Performance: 050-4092720.