Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord via ADJ
Gepubliceerd: ongeveer 8 uur geleden
Operationeel Directeur (32 uur)
Alkmaar
€ 9.533
(Maand)
Gepubliceerd: ongeveer 8 uur geleden
Voor Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord is ADJ op zoek naar een resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte operationeel directeur. Wil jij bouwen aan een organisatie in transitie? Zitten innovatie en dienstverlening in je DNA? Wil je bijdragen aan het versterken van de economische bedrijvigheid in de regio? Lees dan verder!
Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord (ONHN) werkt als economische uitvoeringsorganisatie aan het versterken van de regionale economie. Dit doet zij door het delen van kennis, door bedrijven met elkaar te verbinden en door service te verlenen aan ondernemers. De opdracht vanuit de aandeelhouders (provincie en 16 gemeenten) is verschoven van bouwen en verbinden van netwerken naar het bieden van concrete diensten en ondersteuning voor ondernemers. Voorbeelden hiervan zijn:
Functieomschrijving
Om de aangescherpte opdracht goed te kunnen uitvoeren, is de organisatiestructuur aangepast en de functie van operationeel directeur gecreëerd. De operationeel directeur gaat zich richten op de uitvoering van de doelen van het strategisch meerjarenplan. Samen met de directeur-bestuurder en het gemotiveerde team bouw je aan de nieuwe koers van ONHN. Daarbij houd je steeds het doel voor ogen: bedrijven en ondernemers verbinden en verder helpen met kennis en advies. De directeur-bestuurder richt zich op het externe stakeholderveld, jij op de interne organisatie. Samen vormen jullie een soepel samenwerkend team dat de transitie van ONHN vormgeeft. Bij afwezigheid van de directeur-bestuurder vervang je haar.
Je belangrijkste taak is het leidinggeven aan de uitvoeringsorganisatie. Er werken zo’n 20 medewerkers bij ONHN in uiteenlopende rollen, inhoudelijk en in bureaumanagement. Meer informatie over de organisatie vind je verderop in dit profiel. De aangescherpte opdracht van de aandeelhouders vraagt om een doorontwikkeling naar een wendbare en resultaatgerichte organisatie met aandacht voor organisatie- en procesinrichting, standaardisatie van werkprocessen en heldere communicatie en presentatie intern en extern.
Jouw profiel
Je bent in staat deze compacte organisatie met succes door een transitie te leiden, met oog voor alle kennis en kunde, betrokkenheid en werkplezier binnen ONHN. Je bent in staat de wensen van de stakeholders te vertalen naar efficiënte processen en klinkende resultaten. Daarnaast vorm je een soepel samenwerkend koppel met de directeur-bestuurder.
Om deze uitdagende rol met plezier en succes te vervullen, beschik je over de volgende kennis en ervaring:
Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten. Je bent:
Organisatie
ONHN is een economische uitvoeringsorganisatie met als doel het bevorderen van de economische ontwikkeling van regio Noord-Holland Noord vanuit het perspectief van brede welvaart. ONHN focust zich daarbij op de volgende transitiethema’s:
ONHN werkt hiervoor samen met een groot netwerk van bedrijven en onderwijs- en kennisinstellingen, overheden en investeerders. ‘Samen versterken’ is waar ONHN voor staat. De opgave voor ONHN is verwoord in het meerjarenplan van 2025 tot en met 2031. Deze wordt steeds uitgewerkt in periodieke activiteitenplannen. Noord-Holland Noord is een innovatieve regio met meerdere sterke economische clusters. Door de regiostructuur met veel diverse gemeenten en verschillende niveaus van invloed en versnippering van belangen en beleidslijnen is effectieve regionale samenwerking geen vanzelfsprekendheid. ONHN vervult hierin een strategische sleutelrol door partijen te verbinden, regionale opgaven te vertalen naar uitvoerbare programma’s en zich wendbaar te positioneren in een dynamisch krachtenveld van lokaal, regionaal en landelijk beleid.
Aan de operationeel directeur zullen 16 personen rapporteren (bureaumedewerkers, projectleiders, business developers, bedrijfsadviseurs). Daarnaast is de operationeel directeur aanspreekpunt voor vijf externe inhuur.
Arbeidsvoorwaarden
ONHN biedt een contract voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32 uur per week, ingeschaald in schaal 14 (CAO SGO): maximaal € 9.533,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld en 6,35% eindejaarsuitkering. Let wel: ONHN wil uitkomen op een salaris halverwege de schaal, waardoor een stevige groei de komende jaren mogelijk is.
Procedure
Bij de werving en selectie laat ONHN zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, evenals een assessment voor de te benoemen kandidaat. Solliciteren kan via de onderstaande solliciteerknop.
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 16 augustus, via het sollicitatieformulier op de website tegemoet.
Voorlopige planning:
Indien mogelijk, stellen wij ook al in augustus kandidaten voor bij ONHN.
Marieke van Kilsdonk is te bereiken via het e-mailadres marieke@adj.nl of telefoonnummer: +31628830683
Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord (ONHN) werkt als economische uitvoeringsorganisatie aan het versterken van de regionale economie. Dit doet zij door het delen van kennis, door bedrijven met elkaar te verbinden en door service te verlenen aan ondernemers. De opdracht vanuit de aandeelhouders (provincie en 16 gemeenten) is verschoven van bouwen en verbinden van netwerken naar het bieden van concrete diensten en ondersteuning voor ondernemers. Voorbeelden hiervan zijn:
- het verbeteren van bedrijventerreinen;
- het adviseren van MKB-ondernemers;
- oplossingen bieden voor het aantrekken en behouden van talent in de regio.
Functieomschrijving
Om de aangescherpte opdracht goed te kunnen uitvoeren, is de organisatiestructuur aangepast en de functie van operationeel directeur gecreëerd. De operationeel directeur gaat zich richten op de uitvoering van de doelen van het strategisch meerjarenplan. Samen met de directeur-bestuurder en het gemotiveerde team bouw je aan de nieuwe koers van ONHN. Daarbij houd je steeds het doel voor ogen: bedrijven en ondernemers verbinden en verder helpen met kennis en advies. De directeur-bestuurder richt zich op het externe stakeholderveld, jij op de interne organisatie. Samen vormen jullie een soepel samenwerkend team dat de transitie van ONHN vormgeeft. Bij afwezigheid van de directeur-bestuurder vervang je haar.
Je belangrijkste taak is het leidinggeven aan de uitvoeringsorganisatie. Er werken zo’n 20 medewerkers bij ONHN in uiteenlopende rollen, inhoudelijk en in bureaumanagement. Meer informatie over de organisatie vind je verderop in dit profiel. De aangescherpte opdracht van de aandeelhouders vraagt om een doorontwikkeling naar een wendbare en resultaatgerichte organisatie met aandacht voor organisatie- en procesinrichting, standaardisatie van werkprocessen en heldere communicatie en presentatie intern en extern.
Jouw profiel
Je bent in staat deze compacte organisatie met succes door een transitie te leiden, met oog voor alle kennis en kunde, betrokkenheid en werkplezier binnen ONHN. Je bent in staat de wensen van de stakeholders te vertalen naar efficiënte processen en klinkende resultaten. Daarnaast vorm je een soepel samenwerkend koppel met de directeur-bestuurder.
Om deze uitdagende rol met plezier en succes te vervullen, beschik je over de volgende kennis en ervaring:
- Leidinggevende ervaring, waarbij je eerder een team door een verandering hebt geleid. Je hebt al verschillende leiderschapsstijlen uitgeprobeerd en zet deze flexibel in.
- Ervaring met het begeleiden van een professionaliseringstraject: het verder brengen en borgen van gestructureerd en gestandaardiseerd werken.
- Ervaring met het afwegen en verenigen van uiteenlopende belangen.
- Ervaring met professionele inzet van diverse communicatiemiddelen.
Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten. Je bent:
- daadkrachtig;
- samenwerkingsgericht;
- resultaatgericht;
- sensitief (bestuurlijk, politiek, mens en organisatie).
Organisatie
ONHN is een economische uitvoeringsorganisatie met als doel het bevorderen van de economische ontwikkeling van regio Noord-Holland Noord vanuit het perspectief van brede welvaart. ONHN focust zich daarbij op de volgende transitiethema’s:
- Verduurzaming, klimaatadaptatie en circulariteit.
- Arbeidsmarkt, talent en toekomstbestendig werkgeverschap.
- Technologische innovatie, digitalisering en AI.
ONHN werkt hiervoor samen met een groot netwerk van bedrijven en onderwijs- en kennisinstellingen, overheden en investeerders. ‘Samen versterken’ is waar ONHN voor staat. De opgave voor ONHN is verwoord in het meerjarenplan van 2025 tot en met 2031. Deze wordt steeds uitgewerkt in periodieke activiteitenplannen. Noord-Holland Noord is een innovatieve regio met meerdere sterke economische clusters. Door de regiostructuur met veel diverse gemeenten en verschillende niveaus van invloed en versnippering van belangen en beleidslijnen is effectieve regionale samenwerking geen vanzelfsprekendheid. ONHN vervult hierin een strategische sleutelrol door partijen te verbinden, regionale opgaven te vertalen naar uitvoerbare programma’s en zich wendbaar te positioneren in een dynamisch krachtenveld van lokaal, regionaal en landelijk beleid.
Aan de operationeel directeur zullen 16 personen rapporteren (bureaumedewerkers, projectleiders, business developers, bedrijfsadviseurs). Daarnaast is de operationeel directeur aanspreekpunt voor vijf externe inhuur.
Arbeidsvoorwaarden
ONHN biedt een contract voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32 uur per week, ingeschaald in schaal 14 (CAO SGO): maximaal € 9.533,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld en 6,35% eindejaarsuitkering. Let wel: ONHN wil uitkomen op een salaris halverwege de schaal, waardoor een stevige groei de komende jaren mogelijk is.
Procedure
Bij de werving en selectie laat ONHN zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, evenals een assessment voor de te benoemen kandidaat. Solliciteren kan via de onderstaande solliciteerknop.
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 16 augustus, via het sollicitatieformulier op de website tegemoet.
Voorlopige planning:
- Gesprekken bij ADJ: week 33-36
- Voordracht kandidaten: week 37
- Eerste gespreksronde: week 38
- Tweede gespreksronde: week 39
- Assessment: week 39
- Referenties, screening, avw: week 39
- Afronding en opzeggen: week 40
- Start kandidaat: 1 november
Indien mogelijk, stellen wij ook al in augustus kandidaten voor bij ONHN.
Marieke van Kilsdonk is te bereiken via het e-mailadres marieke@adj.nl of telefoonnummer: +31628830683
