Pionieren, samenwerken en flexibel en oplossingsgericht werken. In een omgeving waar politiek en actualiteit centraal staan. Dat zijn de uitgangspunten als je werkt bij de afdeling Financiën & Control (F&C), team Advies. Hier ondersteunen en adviseren we directeuren en leidinggevenden over budgettaire aangelegenheden in relatie tot de doelen waar de organisatie voor staat.

Als senior business controller ben je het bedrijfseconomisch geweten en volg je nauwgezet en met een positief kritische grondhouding de activiteiten binnen de nieuw op te richten afdeling Sociaal Domein – Strategie/Beleid/Programma’s. Dit betreft naast de planning en control producten, waarbij zowel financieel als op de voortgang op doelstellingen wordt getoetst, ook specifieke (beleids)vraagstukken. Gelukkig ben jij prima in staat je visie over te brengen, waardoor je een actieve rol kunt pakken als sparring partner bij beleidskeuzes en het vormgeven van management- en stuurinformatie. Je pakt je rol en verantwoordelijkheden vol overtuiging op en opereert met begrip voor en kennis van de lijnorganisatie. Het zorgdomein jeugd wordt hierbij je primaire inhoudelijke aandachtsgebied, wat betekent dat je ook een actieve rol krijgt in de samenwerking met andere gemeenten binnen de regio Haaglanden (H10).

Wat jouw werk echt interessant maakt is de hectiek van de omgeving. Vanwege allerlei ontwikkelingen in het zorglandschap kijken we (ook) kritisch naar onszelf: is onze sturing evenwichtig en efficiënt ingericht binnen F&C? Kan het slimmer of beter, en hoe kan data ons helpen? Hoe nemen we de brede context mee voor strategische advisering? Genoeg leven in de brouwerij dus voor een energieke senior business controller die samen met vijf collega’s gericht op alle afdelingen binnen het brede sociaal domein werkt aan de invulling van de financiële functie 2.0! Hierbij wordt van jou een initiatiefrijke en verbindende voortrekkersrol verwacht.

Dit zijn wij

De afdeling Financiën & Control kent 3 teams: Administratie, Expertise en Advies (in totaal ongeveer 90 medewerkers). De vacature valt onder het team Advies dat uit ongeveer 25 medewerkers bestaat. Het team is bezig aan een verdere doorontwikkeling richting strategisch adviseur en de financiële functie 2.0. De sfeer binnen F&C is goed. Alle medewerkers staan voor elkaar klaar en voelen zich gecommitteerd aan een gezamenlijke opgave.

Dit ben jij

Je bent in staat om verder te kijken dan het getal onder de streep: dat getal staat ergens voor en jij ziet die context. Samen met je goede communicatieve vaardigheden maakt dat van jou behalve een goede controller ook een gewaardeerde adviseur. Dit vraagt om een proactieve houding waarin je op zoek gaat naar verbeteringen en innovatieve oplossingen en je weet collega’s hierin mee te nemen en draagvlak te creëren.

Je werkt klant- en oplossingsgericht en zoekt naar een optimale, soms creatieve, oplossing. Dit vraagt een flexibele instelling, politieke sensitiviteit, affiniteit met zorg(financiering) en communicatieve kwaliteiten. Je stelt prioriteiten en creëert overzicht in wat er moet gebeuren. Ook weet jij de verschillende stakeholders op tijd te informeren en weet jij de juiste mensen te betrekken wanneer dat nodig is. Met enthousiasme en gedrevenheid werk je samen met je collega’s van F&C aan het verzorgen van accurate en up-to-date financiële rapportages, ontwikkeling en verdere professionalisering van de afdeling.

Diezelfde ambitie heb je ook voor jezelf: jij wil altijd vooruit, vernieuwen, nóg beter worden. Dit zien we terug in: dat je het belangrijk vindt om je vakkennis bij te houden en seminars/kennismeetings bij te wonen. Je bent analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies. Je durft voor je eigen leerproces eerlijk naar jezelf te kijken en hecht waarde aan reflectie en feedback. Je werkt graag samen, bent aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken.

Je beschikt over

• een afgeronde hbo-opleiding op financieel-economisch gebied
• kennis van en aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën en administratie
• ervaring met ondersteuning bij beleidsvraagstukken en het opstellen van meerjarige projecties
• ervaring en/of affiniteit met de vraagstukken uit het sociaal domein
• goede sociale en communicatieve vaardigheden
• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel verbaal als in geschreven tekst

Dit bieden wij

• Een salaris van maximaal €6.103,- per maand (schaal 12), afhankelijk van je werkervaring, o.b.v. een 36-urige werkweek
• We bieden een contract voor 1 jaar voor 36 uur per week, met bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden, uitzicht op een vast dienstverband
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig uit laten keren
• Prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een reiskostentegemoetkoming, een thuiswerkvergoeding en thuiswerkvoorzieningen, vakantiedagen en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen
• Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past, je kunt hybride werken bij ons
• Een moderne kantooromgeving midden in het stadscentrum van Zoetermeer met faciliteiten als een kolfkamer en gebedsruimte
• Veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen: wij blijven continu met je in gesprek en hebben diverse faciliteiten om je te ondersteunen

Enthousiast?

Stuur dan motivatie en cv in via de sollicitatie-knop. De procedure sluit op het moment dat er een geschikte kandidaat is gevonden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.